相关章节号 | 注意事项 |
5.2.1 | 实验室人员应该有上岗证、聘书等文件。 |
5.2.2 | 实验室管理者应制定人员培训计划。另外,要对培训效果进行评价。 |
5.2.4 | 实验室应建立人员技术档案。 |
5.3.5 | 应采取措施确保实验室的良好内务,必要时应制定专门的程序。 |
5.4.1 | 在实验室出现的受控文件应现行有效且易于员工取阅。 |
5.5.4 | 所有测试设备均要求有唯一性标识。 |
5.5.8 | 所有需校准的设备上均应贴上标签并注明其校准状态(上次校准的日期、在校准日期) |
5.5.10 | 需要有期间核查记录 |
5.6.1 | 实验室应制定校准计划和程序。 |
5.7 | 虽然我们实验室不承担抽样,只对来样负责,但建议不要将该章节从程序文件中删除 |
5.8.2 | 样品标识系统尽可能使样品标识唯一 |
5.8.3 | 在接收样品时,应做好记录,尤其是样品异常情况 |
5.9(b) | 为了保证检测结果的质量,可以参加实验室间的比对或能力验证计划 |